Stjórnendum lítilla og meðalstórra ferðaþjónustufyrirtækja (<50 starfsmenn) boðin ráðgjöf og aðstoð allt að 20 klst við að koma á markvissri fræðslu og þjálfun starfsfólks.
Markmið Fræðslu til framtíðar er að styðja við og valdefla stjórnendur fyrirtækja til að sjá sjálfir um fræðslugreiningu innan fyrirtækis og koma á fræðslu og þjálfun fyrir starfsfólk. Stjórnandinn verður því sjálfbær í að greina, koma á og viðhalda fræðslu – til framtíðar.
Ráðgjöfin getur meðal annars falið í sér:
• Greiningar á fræðsluþörf fyrir allt fyrirtækið
• Greiningar á fræðsluþörf fyrir ákveðin störf
• Skipulag nýliðaþjálfunar, annað hvort fyrir alla nýliða eða nýliða í ákveðnum störfum
• Stuðningur við starfsþróunarsamtöl
• Þjálfun á verkfærum Hæfnisetursins
Ráðgjöfin er styrkt af starfsmenntasjóðum SVS, Starfsafls og Landsmennt
