Employés
Employeurs
Permis de travail
Le salarié est le demandeur, l'employeur soumet la demande accompagnée des pièces justificatives à la Direction de l'Immigration avant l'arrivée de la personne dans le pays.
Un employeur qui veut embaucher un citoyen étranger doit se voir remis un permis de travail temporaire avant que la personne en question commence un travail. Un permis de travail temporaire doit être disponible Un permis de travail temporaire doit être disponible avant l'arrivée de l'étranger dans le pays et le permis est généralement délivré pour un an à la fois, mais jamais pour une période plus longue que celle prévue par le permis de séjour ou le contrat de travail. La Direction du travail reçoit les données de la Direction de l'Immigration et accorde le permis de travail.
Après l'arrivée du citoyen / employé étranger dans le pays, il doit se présenter à la Direction de l'Immigration (un commissaire de district (sýslumaður) en dehors de la capitale) muni d’un passeport afin de se faire prendre en photo pour le permis de séjour et terminer l'enregistrement.
Le permis de travail est conditionné à un emploi spécifique : si un employé souhaite changer d'emploi, un nouveau permis de travail doit être demandé.. Il n'est pas autorisé à commencer à travailler pour un nouvel employeur tant qu'un nouveau permis n'a pas été obtenu.
Permis de travail temporaire
L'employé fait la demande avec l'aide de l’employeur qui doit signer la demande et la soumettre accompagnée des pièces justificatives avant que la personne en question n'arrive en Islande.
Une demande de permis de travail temporaire accompagnée de tous les documents nécessaires doit être soumise à la Direction de l'Immigration Dalvegur 18, 201 Kópavogur.
Une demande de prolongation d'un permis de travail temporaire doit être soumise à la Direction de l'Immigration quatre semaines avant l'expiration du permis précédent.
Lors de la prolongation, toutes les conditions du permis de travail temporaire doivent être remplies et l'employeur doit avoir payé la retenue à la source et les cotisations de sécurité sociale conformément à la loi relative au travail d’un employé étranger.
Conditions de base pour l'octroi d'un permis :
- • Contrat de travail entre employeur et employé signé par l'employeur et l'employé.
- Examen du syndicat concerné. Voir case IV de la demande
Permis de séjour
L'employé est le demandeur, l'employeur soumet la demande accompagnée des pièces justificatives à la Direction de l'Immigration avant que la personne en question n'arrive dans le pays.
La délivrance d'un permis de séjour pour l'emploi est subordonnée à l'approbation d'un permis de travail.
Pour obtenir un permis de séjour, tous les documents nécessaires doivent être présentés sous la forme requise.
Lorsqu'un employeur a l'intention d'employer un ressortissant étranger, il assiste le salarié en question dans la demande d'un titre de séjour. Ces permis sont demandés en remplissant des formulaires spéciaux auprès de la Direction de l'Immigration.
Une demande peut être déposée et payée au service de la Direction de l'Immigration ou chez le commissaire de district (Sýslumaður) en dehors hors de la capitale.
Le citoyen / employé étranger doit toujours se présenter en personne à la Direction de l'Immigration, Dalvegur 18, 201 Kópavogur, après son arrivée dans le pays muni d’un passeport.
Avant la délivrance d'un titre de séjour, le domicile légal du demandeur doit être enregistré auprès du registre national de l'Islande. enregistré auprès du registre national d'Islande Si le demandeur n'inscrit pas son domicile sur la demande de permis de séjour, il doit notifier son lieu de résidence pour enregistrement sur un formulaire spécial avant qu'un permis de séjour ne puisse être délivré.
La prise de photo pour une carte de permis de séjour a lieu après l'octroi du permis de séjour et le citoyen / employé étranger doit se présenter en personne à la Direction de l'Immigration. Un rendez-vous doit être pris à l‘avance.
Le permis de séjour pour la participation à l'emploi est divisé en quatre catégories :
- Permis de séjour pour un travail nécessitant des connaissances spécialisées
- Permis de séjour faute de personnel
- Permis de séjour pour sportifs
- Permis de séjour pour salariés spécialisés sur la base d'une convention de partenariat ou de service
Différent droits accompagnent chaque titre de séjour.
Renouvellement du titre de séjour
Vous devez demander le renouvellement de votre titre de séjour au moins quatre semaines avant sa date d'expiration.
Permis de séjour pour des volontaires
Les permis de séjour pour volontaires sont destinés aux personnes âgées de plus de 18 ans qui ont l'intention de travailler pour des organisations non gouvernementales œuvrant pour des causes caritatives ou humanitaires. Les ONG ne sont pas à but lucratif et sont exonérées d'impôts.
On suppose généralement que les organisations qui entrent dans cette catégorie travaillent à l'échelle internationale.
Le permis de séjour pour au pairs est destiné aux personnes âgées de 18 à 25 ans qui souhaitent travailler en tant qu'au pair en Islande.
Examen de santé
Le salarié est responsable de la prise de rendez-vous.
Le citoyen / employé étranger doit subir un examen de santé pour finaliser son enregistrement dans le pays. Dans la région de la capitale au Département d’épidémiologie (Göngudeild sóttvarna), Þönglabakki 1, 109 Reykjavik. En dehors de la capitale, dans les centres de santé, demander un examen spécial.
compte bancaire
L’employé crée un compte bancaire.
Pour pouvoir ouvrir un compte bancaire, la personne en question doit avoir un numéro d'identification. Vous pouvez ouvrir un compte bancaire avec une carte d'identité électronique ou prendre rendez-vous dans une agence où vous pourrez obtenir de l'aide pour demander une carte d'identité électronique.
Clé de glace - ID électronique
Un employé demande une clé de glace, vous devez avoir un numéro d'identification pour cela.
Une clé de glace est un mot de passe lié au numéro d'identification d'un individu. Il est important que l'employé dispose d'une clé de glace pour pouvoir se connecter aux sites Internet des institutions, municipalités, associations et entreprises avec lesquels il communique en raison de son travail en Islande.
Vous pouvez obtenir une clé de glace dans une banque en ligne ou au Registre national d'Islande (Þjóðskrá), Borgartún 21. Vous pouvez également commander une clé de glace auprès du fournisseur de services, Islande Digitale (Digital Iceland).
Assurance santé
L’employé postule.
Afin d'obtenir un permis de séjour, un employé doit être couvert par une assurance maladie auprès d'une compagnie d'assurance islandaise ou d'une compagnie d'assurance étrangère disposant d'une licence d'exploitation en Islande (voir liste sur le site Internet de l’Autorité financière de la Banque centrale d’Islande).
Une compagnie d'assurance titulaire d'une licence d'exploitation en Islande doit fournir une confirmation indiquant que le demandeur a souscrit une assurance maladie pour six mois avec un montant minimum de 2.000.000 ISK.
Les compagnies d'assurance islandaises envoient la confirmation de l'assurance maladie directement à la Direction de l'Immigration une fois qu'elle a été approuvée et payée (voir la liste des compagnies sur le site Internet de l’Autorité financière de la Banque centrale d'Islande, sous la rubrique Compagnies d'assurances). Si l'assurance maladie a été souscrite par une compagnie d'assurance étrangère disposant d'une licence d'exploitation dans ce pays, le demandeur doit présenter lui-même une confirmation. L'Autorité de surveillance financière de la Banque centrale tient à jour une liste des compagnies d'assurance étrangères (voir la liste des compagnies sur leur site Internet, sous la rubrique Compagnies d'assurances étrangères).
Lorsque six mois se sont écoulés depuis l'enregistrement du domicile légal, le demandeur a acquis le droit d'être couvert par une assurance maladie dans ce pays conformément au système de sécurité sociale islandais.
Casier judiciaire du pays d'origine
A la demande de l'employeur, le salarié doit présenter un extrait de casier judiciaire délivré par le pays d'origine. Un extrait de casier judiciaire ne doit pas dater de plus de 12 mois au moment de sa présentation. Une copie du casier judiciaire peut être soumise et n'est pas tenue d'être certifiée conforme. Dans certains cas, la Direction de l'Immigration peut demander un casier judiciaire original certifié ou des extraits de casiers judiciaires provenant de plusieurs pays.
Contrat de travail et certificat de travail en Islande
L'employeur remplit un contrat de travail, le salarié signe
Ici, vous pouvez obtenir, d'une part, un formulaire de contrat de travail et, d'autre part, un certificat de travail pour l'employé lorsqu'il termine son travail et le demande.
Un formulaire de contrat de travail pour les ressortissants étrangers qui viennent travailler ici est accessible sur le site Internet de la Direction du travail. Sur le site Internet de la Confédération des employeurs d’Islande (SA), sous la rubrique dédiée au marché du travail (Vinnumarkaðsvefur), les membres de peuvent également accéder à divers formulaires de contrats de travail en anglais.
Certificat d'emploi en Islande. Instructions pour remplir la confirmation d'emploi.
Certificat de lieu travail
L'employeur doit préparer ou faire préparer un certificat de lieu de travail pour ses employés, qui contient les informations spécifiées dans la loi sur les certificats de lieu de travail et les inspections des lieux de travail et l'accord entre la Confédération des ouvriers d’Islande (ASÍ) et la Confédération des employeurs d’Islande (SA).
Vous trouverez de plus amples informations sur le type et le contenu des certificats de lieu de travail sur le site Internet skirteini.is. Vous y trouverez également des formulaires pour les certificats de lieu de travail et des informations sur les parties qui proposent l'impression de cartes plastiques.
Reconnaissance des droits professionnels étrangers
L’employé postule.
Les candidats à l'évaluation et à la reconnaissance de l'enseignement professionnel étranger s'adressent au centre de formation Iðan (Inga Birna Antonsdóttir, inga@idan.is).
Le centre de formation Iðan est uniquement chargé d'évaluer les droits professionnels des industries alimentaires et de service. Les candidats doivent avoir complété un minimum de trois années d'études et trois années d'expérience de travail après l'obtention de leur diplôme afin de faire valider leurs droits. Les autres formations, telles que la gestion hôtelière, sont évaluées par l'Université d'Islande (Háskóli Íslands).
Déménagement depuis l'Islande
L'employé est responsable, mais l'employeur l'informe
Les transferts depuis l'Islande doivent être notifiés au registre national d'Islande dans les sept jours. Voir plus d'informations sur le site Internet du Centre d'information multiculturel sur ce qui doit être fait pendant que l'employé est encore en Islande.
