Souhaitez-vous renforcer le lieu de travail grâce à l'éducation et à la formation de votre personnel ? Contactez-nous pour obtenir des conseils et une assistance gratuits.
Les managers et les managers intermédiaires jouent un rôle important dans la culture de sécurité au travail. Ils donnent le ton à la culture de l'entreprise en donnant le bon exemple aux employés pour qu'ils suivent les politiques et procédures de sécurité, en dispensant une formation si nécessaire, en encourageant les employés à adopter des comportements et des attitudes de travail sécuritaires au travail et en récompensant les employés qui se concentrent sur la sécurité. Tout cela rend le lieu de travail plus sûr pour le personnel et les clients.
Il est important de prévenir et de répondre rapidement au harcèlement et à la violence au travail. Explorez le matériel de soutien pour la direction et le personnel.
Ici, les managers peuvent trouver des outils pour effectuer une analyse de la formation et mettre en place un plan de formation.
Vous trouverez ici des exemples d'enquêtes sur la satisfaction au travail et d'enquêtes sur la formation du personnel.
Un processus d’intégration clair réduit le temps d’adaptation des employés, crée des relations positives avec le lieu de travail dès le départ et favorise la satisfaction au travail.
Les ressortissants étrangers qui viennent travailler dans l'industrie du tourisme doivent demander diverses licences et droits. Il est important de commencer les demandes à temps car le processus peut prendre jusqu'à six mois. Notre guide facilite le processus d'embauche pour les gestionnaires et les employés en expliquant chaque étape du processus.
La résilience est la capacité des individus et des groupes à surmonter l'adversité. Nous renforçons l'endurance physique si nous nous entraînons systématiquement et de la même manière nous renforçons la force mentale si nous entraînons le muscle résilient. La résilience ne consiste pas nécessairement à s'endurcir avec le sourire pendant une période difficile, mais à reconnaître les difficultés tout en trouvant la motivation intérieure, l'espoir et l'optimisme pour continuer. Vous trouverez ici de bons conseils et des exercices qui vous aideront à entraîner votre muscle résilient et à être un encouragement pour les autres.
Vous trouverez ici toutes les informations principales sur les règles qui s'appliquent sur le marché du travail islandais.
La transformation numérique est la capacité des individus, des entreprises et de la société à comprendre, utiliser et bénéficier de la technologie numérique. Le développement numérique est considéré comme un facteur clé en matière d'avantage concurrentiel et de croissance au sein de l'industrie du tourisme. C'est pourquoi Hæfnisetir a compilé dix bons conseils qui méritent d'être pris en compte avant de prendre une décision concernant le développement numérique.
Les entreprises peuvent solliciter des subventions pour l'éducation et la formation auprès des fonds de formation professionnelle de l'économie. Diverses options sont disponibles et vous pouvez en savoir plus à leur sujet sur le portail commun des fonds de formation professionnelle appelé Áttin
