Les dirigeants de petites et moyennes entreprises touristiques (<50 salariés) se voient proposer des conseils et une assistance pouvant aller jusqu'à 20 heures pour mettre en place une éducation et une formation ciblées du personnel.
L'objectif de l'Éducation pour l'avenir est d'aider et de responsabiliser les dirigeants d'entreprise à s'occuper eux-mêmes de l'analyse pédagogique au sein de l'entreprise et à mettre en place une éducation et une formation pour le personnel. L'administrateur sera donc autonome dans l'analyse, la mise en place et le maintien de l'éducation - pour l'avenir.
Le conseil peut comprendre, entre autres :
• Analyse des besoins de formation pour l'ensemble de l'entreprise
• Analyses des besoins de formation pour des métiers spécifiques
• Organisation de formations pour les nouvelles recrues, soit pour toutes les nouvelles recrues, soit pour les nouvelles recrues dans certains métiers
• Prise en charge des conversations sur le développement de carrière
• Formation sur les outils du centre de compétences
Le conseil est soutenu par les fonds de formation professionnelle du SVS, du Srfafl et du Landsmennt.
