Le financement

Les entreprises peuvent solliciter des subventions pour l'éducation et la formation auprès des fonds de formation professionnelle de l'économie. Diverses options sont disponibles et vous pouvez en savoir plus à leur sujet sur le portail commun des fonds de formation professionnelle appelé Áttin

La direction

Les fonds de formation professionnelle de la communauté des entreprises ont uni leurs forces sur le site Web Áttina, où vous trouverez des informations détaillées sur les subventions et les processus de demande de formation au sein de votre entreprise.

Questions et réponses

☐ Déposer une demande auprès des fonds de formation professionnelle après la formation

☐ Mettre en place les informations suivantes dans trois documents :

  • Brève description du cours
  • Noms, numéros d'identification et affiliation syndicale des employés qui ont suivi les cours
  • Copie de la facture et confirmation de paiement. Les factures ne doivent pas dater de plus de 12 mois.

Si le groupe d'employés (participants à la formation) est réparti sur plusieurs syndicats, il peut être nécessaire de cocher plus d'un fonds dans la demande. Voici un aperçu de l'adhésion syndicale (et donc des membres):

  • Compatriotes les travailleurs des zones rurales -SA, landsmennt.is
  • Force de travail Promotion, VSFK, Hlíf - SA, starfafl.is
  • Fonds de Formation Professionnelle des Employés du Commerce et des Bureaux (SVS) VR / LÍV -SA, starfennt.is
  • ALORS, idan.est
  • Fonds de formation professionnelle pour le commerce (SV) VR / LÍV -FA, starfennt.is
  • Fonds de formation professionnelle de l'Association des associations de gestion et SA vssi.is
  • École de génie électrique électriciens raf.is

Si vous postulez pour la première fois, vous renseignez toutes les informations nécessaires, tant sur l'entreprise que sur le projet. Le nom d'utilisateur et le mot de passe sont ensuite créés lorsque vous soumettez la demande. Le nom d'utilisateur sera le numéro d'identification de l'entreprise et vous recevrez un mot de passe par courrier.

De deux à 30 jours. Dans certains fonds/centres, les demandes de conseils d'administration des entreprises sont traitées et, par conséquent, le traitement peut prendre plus de temps. Les réunions du conseil d'administration du fonds / centre ont généralement lieu une fois par mois, de sorte que le délai de traitement maximal est de 30 jours.

Certains fonds / ensembles calculent les droits des entreprises aux subventions sur la base des paiements de primes au cours des derniers mois. Il est préférable de contacter le fonds / centre concerné si de plus amples informations sont nécessaires.

Certaines caisses/ensembles imposent une durée minimale d'affiliation aux caisses (paiement des primes). Il est préférable de contacter le fonds / centre concerné si de plus amples informations sont nécessaires.

Le paiement est généralement effectué quelques jours après la réception des pièces justificatives nécessaires, c'est-à-dire lorsque le cours/la formation a eu lieu et qu'une copie de la facture a été reçue avec une liste des participants avec numéros d'identification et affiliation syndicale.

De nombreux fonds soutiennent la formation en entreprise, car les entreprises utilisent leurs propres mentors. Les entreprises sont soit financées directement, soit peuvent demander une prime réduite. Un plan de formation doit être disponible et la subvention est toujours versée après la formation. Les règles des fonds sont assez différentes, il est donc préférable d'étudier les problèmes avec les fonds, par exemple la main d'oeuvreCompatriotes, Fonds de formation professionnelle pour les travailleurs du commerce de détail et de bureau og Fonds pour l'éducation de l'Association des associations de gestion.

Un directeur pédagogique prêté est un projet collaboratif de l'ensemble des fonds/centres. Le projet consiste à mettre à disposition des entreprises des consultants en ressources humaines, spécialisés dans l'éducation en milieu de travail et l'éducation non formelle, pour une durée déterminée. Le consultant fait le point sur les enjeux d'éducation et de formation de l'entreprise et analyse ses besoins en collaboration avec la direction et le personnel. Sur la base de l'analyse, un plan de formation et d'apprentissage tout au long de la vie est préparé, qui jette les bases d'une formation ciblée des employés. Il n'y a pas de dépenses pour le directeur de l'éducation. En savoir plus sur les sites Web des fonds et sur fraedslustjori.is

Cela se fait sur le site attin.est, Appliquer - bouton, cochez Directeur pédagogique en prêt.

L'école de génie électrique et le centre de formation IÐAN utilisent la redevance de formation professionnelle, qu'ils perçoivent pour leurs membres (artisans), pour subventionner une formation spécialisée au profit de leurs membres. Les entreprises sont encouragées à se familiariser avec une sélection de cours sur des sites Web École de génie électrique og IÐUNN.

Abonnez-vous à la liste de diffusion du centre de remise en forme

samband Hafu