6 kroków w stronę dobrej kultury bezpieczeństwa

Menedżerowie i menedżerowie średniego szczebla odgrywają ważną rolę w kulturze bezpieczeństwa w miejscu pracy. Nadają ton kulturze firmy, dając pracownikom dobry przykład przestrzegania zasad i procedur bezpieczeństwa, zapewniając szkolenia w razie potrzeby, zachęcając pracowników do wykazywania bezpiecznych zachowań i postaw w pracy oraz nagradzając pracowników, którzy skupiają się na bezpieczeństwie. Wszystko to sprawia, że ​​miejsce pracy jest bezpieczniejsze dla personelu i klientów.
Znaczenie kultury bezpieczeństwa jest ogromne

1. Proste i dostępne procesy pracy

2. Otwarta komunikacja

3. Udział personelu

4. Zachęcanie do zgłaszania incydentów

5. Stwórz kulturę uczenia się

6. Szkolenie

Pokaż wszystkie

Stosuj proste i dostępne procedury i instrukcje, aby zapewnić bezpieczeństwo

  • Za przygotowanie pisemnego planu bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiadają wszyscy pracodawcy, niezależnie od jego wielkości. Inspekcja Pracy nadzoruje go i udziela dalszych instrukcji.
  • Każdy, kto planuje oferować zorganizowane wycieczki krajowe, musi mieć plany bezpieczeństwa na swoje wycieczki. Biuro Turystyki zawiera wytyczne dotyczące tworzenia planów bezpieczeństwa podróży.
  • Upewnij się, że wszyscy pracownicy znają procedury bezpieczeństwa i plany reagowania.
  • Zaleca się sporządzenie ważnych instrukcji w formie graficznej (np. procedur pracy i planów awaryjnych) i powieszenie ich w miejscu widocznym dla personelu podczas codziennej pracy.  

Skontaktuj się z nami