8 wskazówek dotyczących edukacji cyfrowej

Różne możliwości są dostępne dla firm i instytucji w edukacji cyfrowej. Podobnie jak w przypadku każdej innej edukacji, należy pamiętać o kilku ważnych rzeczach. Menedżerowie, którzy zamierzają wybrać edukację cyfrową dla swoich pracowników, oto 8 dobrych wskazówek, które zapewnią sukces.

1. POTRZEBA

Kształcenie musi odpowiadać na zapotrzebowanie na wiedzę lub szkolenia w firmie. Analizując potrzeby, zbierasz informacje, które można wykorzystać do znalezienia sposobów na poprawę wydajności pracowników. Jeśli nie ma czasu na analizę potrzeb, należy pamiętać, że szkolenie odpowiada na oczywistą potrzebę. Często okazuje się dobry do instruktażu w krótkich sesjach, na przykład 20-60 minut dziennie przez 2-3 dni. Po pierwszych mogą nastąpić nowe cykle.

2. CELE

Wyznacz jasne cele dla swojej edukacji. Edukacja obiektywna ma niewielki wpływ. Przykładowe cele to lepsze odpowiadanie na pytania klientów, dostarczanie wiadomości w lepszy i wydajniejszy sposób, zwiększanie wiedzy technicznej i tak dalej.

3. SPIS TREŚCI

Upewnij się, że treść instrukcji jest dobra. Tylko w ten sposób edukacja będzie skuteczna. Zobacz na przykład Szkolenie w hotelarstwie tutaj na stronie. Znajdziesz tam również edukatorów, którzy mogą pomóc. Dobre filmy na YouTube mogą być również źródłem edukacji.

4. GWARANCJA

Wyznacz jednego pracownika odpowiedzialnego za realizację szkolenia. Obowiązkiem jest zapewnienie, że filmy i inne materiały są dostępne i skuteczne, że informacje o szkoleniu są jasne, a personel otrzymuje wsparcie w razie potrzeby.

5. REJESTRACJA

Zachęć pracowników do zapisania się na kursy. Rejestrując się, pracownicy wykazują zainteresowanie, ale entuzjastyczni uczestnicy są bardziej aktywni i można oczekiwać więcej wyników ze szkolenia.

6. AKTYWNOŚĆ

Monitoruj aktywność pracowników w badaniu. Za pośrednictwem grupy na Facebooku możesz na przykład komentować i zadawać pytania.

7. OCENA

Zaplanuj zakończenie i oceń wyniki. Oceniając wyniki dobrze jest zadać pytania otwarte, np. co najbardziej zainteresowało Cię w szkoleniu? Co przyda Ci się w pracy?

LEKCJA

Ucz się z lekcji. Czy to zadziałało dla firmy? Co było dobre, a co można zrobić lepiej następnym razem?

Zapisz się na listę mailingową Centrum Fitness

Skontaktuj się z nami