Menedżerom małych i średnich firm turystycznych (poniżej 50 pracowników) oferujemy doradztwo i pomoc w wymiarze do 20 godzin w ustaleniu ukierunkowanego kształcenia i szkolenia personelu.
Celem Edukacji dla Przyszłości jest wsparcie i umożliwienie menedżerom firm samodzielnego przeprowadzenia analizy edukacyjnej w firmie oraz zapewnienia edukacji i szkoleń dla personelu. Administrator będzie zatem samowystarczalny w zakresie analizowania, ustanawiania i utrzymywania edukacji – na przyszłość.
Doradztwo może obejmować m.in.:
• Analiza potrzeb szkoleniowych całej firmy
• Analizy potrzeb szkoleniowych na konkretnych stanowiskach pracy
• Organizacja szkoleń dla nowych rekrutów, albo dla wszystkich nowych rekrutów, albo dla nowych rekrutów na określonych stanowiskach
• Wsparcie rozmów dotyczących rozwoju kariery
• Szkolenie w zakresie narzędzi centrum umiejętności
Doradztwo jest wspierane przez fundusze kształcenia zawodowego SVS, Srfafl i Landsmennt
