Pourquoi avoir un manuel de l’employé ?
Un manuel de l’employé fournit des informations claires sur les responsabilités et les attentes, ce qui permet aux employés de trouver plus facilement leur place au sein de l’entreprise. Des procédures transparentes, la fourniture d’informations et des attentes claires peuvent accroître la satisfaction au travail et le bien-être. Lorsque les employés savent ce qu’on attend d’eux et quel soutien ils peuvent recevoir, leur satisfaction au travail augmente. Cela peut conduire à de meilleures performances et à une réduction du taux de rotation du personnel.
Efficacité accrue
En profitant des modèles, l’entreprise gagne du temps et peut se concentrer sur son cœur de métier
Démarches professionnelles
Le manuel contient les meilleures pratiques, règles et lois et est préparé par des experts en collaboration avec l'industrie.
Une meilleure formation
Avec un manuel bien organisé, il est plus facile de former le nouveau personnel et de s’assurer qu’il s’adapte rapidement au travail
Sécurité et bien-être
Le manuel fournit des informations importantes sur les mesures de sécurité et les interventions d'urgence, qui contribuent à la sécurité du personnel et des invités.
Avantage
Découvrez l’espace de travail numérique de hafni.is
Exemple de modèle d'espace de travail numérique
Travail en collaboration avec :
