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6 étapes vers une bonne culture de sécurité

Les managers et les managers intermédiaires jouent un rôle important dans la culture de sécurité au travail. Ils donnent le ton à la culture de l'entreprise en donnant le bon exemple aux employés pour qu'ils suivent les politiques et procédures de sécurité, en dispensant une formation si nécessaire, en encourageant les employés à adopter des comportements et des attitudes de travail sécuritaires au travail et en récompensant les employés qui se concentrent sur la sécurité. Tout cela rend le lieu de travail plus sûr pour le personnel et les clients.
L’importance de la culture de sécurité est grande

1. Des processus de travail simples et accessibles

2. Communication ouverte

3. Participation du personnel

4. Encouragement à signaler les incidents

5. Créer une culture d'apprentissage

6. Formation

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Avoir des procédures et des instructions simples et accessibles pour assurer la sécurité

  • Allir vinnuveitendur bera ábyrgð á að útbúa skriflega áætlun um öryggi og heilbrigði á vinnustað, óháð stærð hans. L'inspection du travail le supervise et fournit des instructions supplémentaires.
  • Quiconque envisage de proposer des circuits organisés nationaux doit disposer de plans de sécurité pour ses circuits. L'Office du tourisme fournit des conseils sur la création de plans de sécurité en voyage.
  • Assurez-vous que tout le personnel connaît les procédures de sécurité et les plans d’intervention.
  • Il est recommandé de présenter les instructions importantes sous forme graphique (par exemple, procédures de travail et plans d'urgence) et de les afficher dans un endroit où le personnel peut les voir dans son travail quotidien.  

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