Pourquoi mettre en œuvre une politique linguistique ?
- La politique linguistique peut être considérée comme une sorte de « règles du jeu » pour l’utilisation des langues dans un environnement linguistique international.
- La politique linguistique concerne les actions visant à influencer l'utilisation des langues et les attitudes à l'égard des langues et contient des instructions claires sur la langue à utiliser, quand et dans quelles situations.
- Une politique linguistique claire facilite la formation des nouveaux employés et favorise le développement et l’éducation continus au sein de l’entreprise.
- Une politique de litige peut aider à protéger l’entreprise contre les problèmes juridiques liés aux communications et à la divulgation.
- La politique linguistique est un bon moyen de promouvoir l’inclusion et de renforcer la communication et la cohésion entre les employés d’horizons divers.
- En mettant en œuvre une politique linguistique sur le lieu de travail, nous garantissons que l'islandais devienne une partie vivante des interactions quotidiennes de chacun, tandis que la politique aide les employés, les municipalités et les entreprises à préserver le patrimoine culturel.
Mon espace au Centre de Formation Touristique
Tout le monde n’est pas obligé de réinventer la roue. Un modèle de politique linguistique est un bon guide que les managers peuvent modifier et adapter à leur entreprise.
Les documents que les administrateurs ont édités et enregistrés dans leur espace sont toujours accessibles ultérieurement pour être personnalisés selon les besoins. Vous pouvez également proposer à d'autres personnes l'accès aux documents de l'espace de travail, soit pour travailler dessus ensemble, soit dans le cas où un nouvel employé prendrait la relève du manager.
Enfin, vous pouvez soit télécharger le document préparé au format PDF, soit enregistrer le lien vers le document en tant que composant WebPart sur le site Web de l'entreprise ou sur le site Web interne.
