Un manual del empleado proporciona información clara sobre las responsabilidades y expectativas, lo que facilita que los empleados encuentren su lugar dentro de la empresa. Los procedimientos transparentes, el suministro de información y las expectativas claras pueden aumentar la satisfacción laboral y el bienestar. Cuando los empleados saben qué se espera de ellos y qué apoyo pueden recibir, su satisfacción laboral aumenta. Esto puede conducir a un mejor rendimiento y a una menor rotación de personal.