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Permiso de trabajo
Un empleador que tiene la intención de contratar a un empleado extranjero de un país fuera de la región del EEE/AELC celebra un contrato de trabajo con el empleado y envía una solicitud de tpermiso de residencia temporal por motivos laborales a la Oficina de Inmigración,junto con todos los documentos justificativos necesarios (solicitud de permiso de trabajo incluida). Un empleado es un solicitante., pero el papel del empleador es presentar la solicitud a la Oficina de Inmigración antes pero la persona viene al país.
Un empleado no puede comenzar a trabajar en absoluto antes de que se le expida un permiso de trabajo. Puede dar lugar a la denegación de un permiso de trabajo e incluso a una multa o pena de prisión tanto para el empleador como para el empleado.
- Normalmente, un permiso de trabajo se expide por un año cada vez, pero nunca por un período más largo que el que permite el permiso de residencia o el contrato de trabajo. La Oficina de Trabajo recibe los datos de la Oficina de Inmigración y expide el permiso de trabajo.
- Una vez que el trabajador extranjero llega al país, debe acudir a la Oficina de Inmigración (o a un magistrado fuera de la capital) con su pasaporte, tomarse una fotografía para el permiso de residencia y completar el registro.
- El permiso de trabajo está condicionado a un empleador específico, por lo que si un empleado quiere cambiar de trabajo, debe solicitar un nuevo permiso de trabajo. Un empleado no puede empezar a trabajar para un nuevo empleador hasta que obtenga un nuevo permiso.
Aquí en la web Trabajar en Islandia Puedes encontrar una explicación sencilla del proceso en inglés.
Permiso de trabajo temporal
Es posible solicitar un permiso de residencia temporal por motivos de empleo para nacionales fuera de la región EEE/EFTA de acuerdo con las siguientes condiciones. Esta ruta suele ser utilizada por empresas de turismo:
- Debido a un trabajo que requiere experiencia.
- Por falta de personal
- Para empleados especializados en base a un acuerdo de asociación o de servicios
Es importante recordar...
- Un empleado aplica con la ayuda de un empleador quien debe firmar una solicitud y presentarla junto con los documentos adjuntos a la Oficina de Inmigración, antes de que la persona venga al país y tenga un trabajo.
- La solicitud de permiso de trabajo temporal junto con todos los documentos necesarios debe presentarse en la Oficina de Inmigración Dalvegi 18, 201 Kópavogur por carta, ya sea por correo postal o en el buzón de la recepción.
Para que la Oficina del Trabajo esté autorizada a conceder un permiso de trabajo temporal, siempre deberán cumplirse las siguientes condiciones:
- Solicitud de permiso de trabajo temporal firmada por el empleador y el empleado.
- Contrato de trabajo entre empleador y empleado firmado por empleador y empleado.
- Revisión del sindicato relevante. (Ver cuadro IV de la solicitud)
Además, deberán cumplirse las condiciones especiales pertinentes de cada tipo de permiso de trabajo temporal. Puede encontrar más información sobre las condiciones especiales de cada tipo en el sitio web de la Agencia Noruega de Trabajo y Empleo.
Contrato de empleo
El empleador completa el contrato de trabajo, el empleado lo firma.
El empleador también es responsable de verificar el período de empleo del ciudadano extranjero, completando un certificado o verificando en mis páginas en la Agencia Noruega de Trabajo y Empleo.
Si un empleado es contratado por un período superior a un mes y trabaja en promedio más de ocho horas por semana, el empleador debe celebrar un contrato de trabajo por escrito o confirmar el empleo por escrito a más tardar dos meses después de que el empleado haya sido contratado.
Puede encontrar información detallada sobre el empleo y los contratos de trabajo en el sitio web de la Confederación de Sindicatos de Suecia.
Permiso de residencia
El empleador ayuda al empleado correspondiente a solicitar un permiso de residencia. Estos permisos se solicitan completando formularios especialmente preparados en la Oficina de Inmigración. Los ciudadanos extranjeros de países del área EEE/AELC deben obtener la aprobación del permiso para poder permanecer y trabajar en Islandia. Puede encontrar un formulario para un permiso de residencia en el sitio web del Servicio de Inmigración.
- Los derechos y obligaciones de los extranjeros son diferentes y dependen de los permisos de residencia según la base sobre la que se conceden. Puede encontrar más información sobre los derechos y obligaciones derivados de los permisos de residencia y de trabajo en el sitio web del Servicio de Inmigración.
- El empleado es un solicitante, el empleador presenta una solicitud junto con los documentos justificativos al Servicio de Inmigración antes de que la persona llegue a Islandia. Es un requisito previo para la expedición de un permiso de residencia por motivos de trabajo que se haya aprobado un permiso de trabajo.
- Para obtener un permiso de residencia, se deben presentar todos los documentos necesarios en el formulario requerido.
- Está permitido presentar una solicitud y pagarla en la Oficina de Inmigración o ante los magistrados fuera de la capital.
El ciudadano/empleado extranjero siempre debe acudir personalmente a la Oficina de Inmigración, Dalvegi 18, 201 Kópavogur, después de llegar al país y presentar su pasaporte.
- Antes de expedir un permiso de residencia, la residencia legal del solicitante debe registrarse en el Registro Nacional de Islandia. Si el solicitante no registra su residencia legal en la solicitud de permiso de residencia, deberá informar su lugar de residencia para el registro en un formulario especial antes de que se le pueda expedir el permiso de residencia. Un formulario para la notificación del lugar de residencia se puede encontrar en el sitio web del Registro Nacional.. Puede devolver el formulario a la Oficina de Inmigración o a magistrados fuera del área capital.
- Cuando se concede un permiso de residencia, el trabajador extranjero debe presentarse personalmente en la Oficina de Inmigración con el pasaporte para tomarle una fotografía para la tarjeta de permiso de residencia. Concierte una cita aquí.
- Si se deniega el permiso de residencia, se notifica la decisión al solicitante por correo certificado. El plazo para salir del país suele ser de 30 días. Puede encontrar más información sobre el rechazo de una solicitud. aquí en el sitio web del Servicio de Inmigración.
Permiso de residencia para voluntarios
Un permiso de residencia para voluntarios es para personas mayores de 18 años que tengan la intención de trabajar para una organización sin fines de lucro que trabaje en temas caritativos o humanitarios. La asociación no debe tener fines de lucro y debe estar exenta de impuestos.
Generalmente se supone que las organizaciones aquí cubiertas trabajan a nivel internacional.
Condiciones para el voluntariado
tener 18 años o más
haber recibido una oferta de trabajo para una organización no gubernamental reconocida que trabaja en temas caritativos o humanitarios y no tiene fines de lucro ni está sujeta a impuestos
- El trabajo debe estar de acuerdo con las actividades de la organización sin fines de lucro para la cual la persona vendría a trabajar.
demostrar que la persona en cuestión puede mantenerse durante su estancia de otros modos que no sean ingresos salariales en este país.
Exenciones de permisos de trabajo para trabajos de corta duración
hasta cierto puntosemanas er no requerido permiso de trabajo más temporal estrellaa de ciudadanos extranjeros fuera del EEE/AELC área. administrador de grupoóraro de países fuera del EEE/AELC que fSegún el grupo de turistas que entran y salen del país, están sujetos a las disposiciones de exención de la ley y pueden permanecer.rf en este país í hasta 90 días caminona diligencias de negocios.
Necesario esta anunciando Oficina de Trabajo electrónicamente um komu líder de grupo antes de la llegada su al país. Con una notificación, debe enviar información sobre agencia de viajes y/o líderes de grupo queu se encarga de la orientación en este país. La presentación electrónica está disponible.t en la página web de la Oficina de Trabajo.
Sin embargo, caer Ltomadores de juramento con ciudadanía fuera del EEE/AELC ekki sujeto a exención y necesidad solicitar un permiso de trabajo temporal para su trabajo en Ídescuidado.
Estado del caso y tiempo de procesamiento
El tiempo de tramitación de las solicitudes del primer permiso de residencia varía según el número de solicitudes recibidas y puede ser de hasta 8-10 meses.
La mayoría de las solicitudes de renovación se procesan en un plazo de tres meses y puede seguir el progreso del procesamiento en una página especial en Sitio web del Servicio de Inmigración.
Es importante recordar que un empleado no puede comenzar a trabajar antes de que se le emita un permiso de trabajo.
Examen de salud
Personal extranjero de países fuera de la región EEE/EFTA necesidad anuncio resistir Examen de salud para completar el registro de ingreso al país. En capitalesrel área que se lleve a cabo la inspección casa Domus Medica, Egilsgatu 3, 101 Reikiavik. Información de saludkrezumando personal extranjero se encuentra en vef Cuidado de la saludu del área metropolitana.
Número de seguridad social
El número de identificación se conoce como parte del permiso de residencia en la Oficina de Inmigración. Puede encontrar más información sobre la solicitud y los documentos necesarios en la página del Registro Nacional de Islandia.
cuenta bancaria
Un empleado abre una cuenta bancaria cuando tiene un número de seguro social válido o un número de seguridad del sistema.
Es bueno que el empleador informe a los empleados sobre el proceso y las condiciones. Aquí puede encontrar instrucciones sencillas de los principales bancos de Islandia.
DNI electrónico
Cuando un empleado tiene un número de seguro social, solicita una cédula de identidad electrónica.
Es importante que el personal extranjero esté informado sobre las cédulas electrónicas para que pueda acceder a las áreas de servicios electrónicos, incluyendo áreas de instituciones, municipios, organizaciones sociales y empresas. Es posible que el empleador deba informar al empleado sobre el proceso y las condiciones.
Es importante asegurarse de tener una tarjeta SIM que admita identificaciones electrónicas. Si no estás seguro, puedes comprobarlo. en el sitio web de Auðkenni.
Antes de utilizar identificaciones electrónicas, es necesario activarlas, lo que se puede hacer en muchos puntos de servicio. Es importante recordar traer un documento de identidad válido (pasaporte, permiso de conducir válido o tarjeta de permiso de residencia)
Seguro de salud
Un empleado es responsable de tener seguro médico en Islandia y puede adquirir un seguro médico de una compañía de seguros islandesa o de una compañía de seguros extranjera con licencia para trabajar en Islandia. (ver la lista en el sitio web de FME). Durante el proceso de solicitud, debe proporcionar confirmación de que ha adquirido un seguro médico por un importe mínimo de 2.000.000 válido en Islandia.
El período mínimo de validez es de seis meses. i a partir del registro del domicilio legal del solicitante en Islandia. Las compañías de seguros islandesas envían la confirmación directamente a la Oficina de Inmigración, pero si el seguro médico fue adquirido por una compañía de seguros extranjera con licencia para operar en Islandia, el solicitante debe presentar la confirmación él mismo.
Seis meses después del registro de residencia legal en Islandia, el titular del permiso de residencia estará automáticamente cubierto por un seguro médico en Islandia.
Certificado de antecedentes penales del país de origen
Si el empleador así lo solicita, el empleado deberá presentar antecedentes penales emitidos por el país de origen de la persona. Los antecedentes penales no deben tener más de 12 meses cuando se presentan al empleador. Se podrá presentar copia de antecedentes penales y no se requiere que esté legalmente certificada. Si los antecedentes penales están en un idioma distinto al inglés o a una lengua nórdica, también se deberá presentar una traducción jurada.
Certificado de período de empleo en Islandia
Un certificado de empleo es la confirmación por parte del empleador tanto del puesto de trabajo como de la duración del servicio del empleado. El derecho de los empleados al seguro de desempleo se basa en el período de empleo y la tasa de empleo en los últimos 12 meses. Los ciudadanos del EEE/AELC tienen derecho a transferir los derechos adquiridos al seguro de desempleo entre países de la eurozona.
La confirmación se puede enviar en papel o por correo electrónico. Más información en la web de la Oficina de Trabajo.
Reconocimiento de derechos profesionales extranjeros
El empleado solicita el reconocimiento de estudios y cualificaciones profesionales a ENIC/NARIC y lo presenta al empleador.
Es posible que el empleador deba brindarle al empleado asistencia o información sobre el proceso de solicitud. ENIC/NARIC Ísland acepta solicitudes de evaluación de estudios para cualificaciones profesionales en oficios.
Enseñanza del idioma islandés y educación comunitaria.
Según la leyum sobre derecho laboralindi de extranjeros 97/2002 ber empleadora y uniónyo eso proporcionar trabajogente con un permiso de trabajo temporal información sobre cursos básicos de islandés para extranjeros, educación comunitaria y otra educación que a ellos y familia su está disponible.
Para encontrar información sobre disponibilidad de islandéskpermanecer, educación comunitaria y otro educación que beneficia extranjerodu trabajogente se puede ver portal de cursos aquí en Hæfnisetri.
Certificado de trabajo
La mayoría de los puestos de trabajo en el sector turístico se encuentran bajo las condiciones de un certificado de trabajo para empleados de obra, que contiene la información especificada en la Ley 42/2010 de certificados de trabajo y supervisión de los lugares de trabajo y el acuerdo entre ASÍ y SA. SI los empleados no llevan un certificado laboral durante su trabajo, esto puede dar lugar a la imposición de multas diarias.
En el sitio webskideini.is se puede acceder a un formulario para los certificados de trabajo y más información sobre su creación.
Prórroga/Renovación de un permiso de trabajo temporal
Se debe completar y aplicar a la Oficina de Inmigración una solicitud para la extensión de un permiso de trabajo temporal. a más tardar cuatro semanas antes de su vencimiento. Durante la extensión, aún se deben cumplir todas las condiciones del permiso de trabajo temporal y el empleador debe haber pagado la retención fiscal y la prima de seguro de acuerdo con la ley para el trabajo de un empleado extranjero.
En el sitio web del Servicio de Inmigración Puede encontrar información detallada sobre la renovación del permiso de residencia y trabajo.
- Si la solicitud de renovación es aceptado ¿El empleado tiene que presentarse con pasaporte para una sesión de fotos en la Oficina de Inmigración o ante un magistrado fuera de la capital? Concierte una cita aquí.
- Si la solicitud de renovación es rechazado entonces el solicitante tiene 15 días para apelar la decisión comité de apelaciones de inmigración.
Mudanza desde Islandia
Un empleado que deja su trabajo y tiene intención de mudarse desde Islandia debe notificar la transferencia al Registro Nacional de Islandia. La transferencia de domicilio legal desde Islandia debe registrarse dentro de los 7 días posteriores a la transferencia.
El empleador no está obligado a notificar la transferencia, pero puede necesitar registrar la confirmación del período de empleo y/o terminación del empleo (ver arriba) cuando las prestaciones por desempleo se transfieren entre países.
Es importante informar al empleado sobre la obligación de notificación y se le puede señalar sitio web del Departamento Multicultural de la Agencia Laboral para obtener más información útil sobre cómo mudarse fuera del país.
