Se aplican reglas diferentes a los ciudadanos extranjeros dependiendo de si provienen de un estado miembro dentro o fuera del EEE/AELC eða incluso caen bajo las definiciones de exenciones de permisos de trabajoi. Es importante que los empleadores conozcan el proceso de contratación de personal extranjero para que puedan informar y orientar al personal. a ellos y aseguró la progresión normal del proceso de contratación. De esta manera garantizamos una buena acogida de los extranjeros en el mercado laboral islandés.
Para ofrecer a los empleadores una visión general de lo que se debe hacer y facilitar el acceso a la información, Hæfnisetur Tourisminn, en colaboración con el Departamento Multicultural de VMST, SAF, ASÍ y las empresas turísticas, ha elaborado directrices a seguir por ambas partes.
El contenido está disponible en varios idiomas. (ver ciónubotón de pintura en la parte inferior derecha de la página) y se anima a los empleadores a que remitan a su personal extranjero a él para obtener información y preparación. Emprendedores El personal debe considerarlo y confiar en él a través de todo t el proceso de solicitud y familiarizarse con sus responsabilidades a ese respecto.
Empleados felices crean una buena reputación - aquí, allá y en todas partes
El contenido de las instrucciones se descarga desde/hace referencia a los siguientes sitios: Alþingis, Arion banka, ASÍ, Fjæmáleftiltir Sæðlbanki Íslands, Departamento multicultural dentro de VMST, Centro educativo Iðunn, Stafræns Íslands, Íslandsbanki, Landsbankans, Sjúkratrygging Íslands, Skattsins, Skírteini.is , Consejo de Islandia, vinnummarkadsvefs SA, sitio web de legislación laboral ASÍ, Oficina de Trabajo, Oficina de Inmigración y Registro Nacional de Islandia.
