El bullying, el acoso y la violencia son factores de riesgo que pueden afectar significativamente el bienestar de los empleados. Por ello es importante centrarse en la prevención y tener una respuesta eficaz a las quejas y sugerencias sobre EKKO (bullying - acoso sexual - acoso por razón de género - violencia).
Acoso
La intimidación es un comportamiento repetido que generalmente tiene la intención de causar angustia a la víctima, como menospreciar, insultar, lastimar o amenazar a la persona o causarle miedo. Las diferencias de opinión o las diferencias debidas a diferentes intereses no se tratan aquí.
Ejemplos de manifestaciones:
- Críticas irracionales repetidas
- Humillación
- Calumnias o rumores
- Exclusión consciente
- Silencio
- Información oculta deliberadamente a las partes
- Vandalismo
- Tareas tomadas inesperadamente de un empleado
- Una transferencia de trabajo repentina y desagradable
- control poco realista
- Falta de tolerancia hacia la singularidad de los individuos.
Acoso sexual
El acoso sexual se refiere a cualquier tipo de comportamiento sexual que sea contra la víctima y tenga el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona afectada, especialmente cuando el comportamiento conduce a situaciones amenazantes, hostiles, vejatorias, vejatorias u ofensivas. El comportamiento puede ser verbal, simbólico y/o físico.
Ejemplos de manifestaciones:
- chistes groseros
- Comentarios sexuales
- Entrecerrar los ojos o mirar fijamente
- Fotografía o contacto inapropiado
- Comentarios inapropiados sobre asuntos sexuales y apariencia.
- Solicitud no deseada de contacto sexual
- Comunicación no deseada en las redes sociales
Acoso por motivos de género
El acoso por razón de género es un comportamiento que está relacionado con el género de la persona que lo sufre, es irrespetuoso con la persona y tiene el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear situaciones amenazantes, hostiles, vejatorias, vejatorias u ofensivas para la persona. la persona.
Ejemplos de manifestaciones:
- Discurso o comportamiento inapropiado relacionado con el género y la sexualidad de las personas.
- Humillación, por ejemplo, por edad, religión o nacionalidad.
Violencia
Cualquier conducta que resulte, o pueda resultar, en daño o sufrimiento físico o psíquico a la víctima. También la amenaza de tal, coacción o privación arbitraria de la libertad.
Ejemplos de manifestaciones:
- Violencia física: ataques, peleas, patadas, mordiscos, etc.
- Violencia mental: amenazas, acoso, abuso de poder, humillaciones organizadas, etc.
Fuente: La Inspección de Trabajo
