6 pasos hacia una buena cultura de seguridad

Los directivos y mandos intermedios desempeñan un papel importante en la cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Marcan el tono de la cultura de la empresa al dar un buen ejemplo para que los empleados sigan políticas y procedimientos de seguridad, brindando capacitación cuando sea necesario, alentando a los empleados a demostrar conductas y actitudes laborales seguras en el trabajo y recompensando a los empleados que se centran en la seguridad. Todo esto hace que el lugar de trabajo sea más seguro para el personal y los clientes.
La importancia de la cultura de seguridad es grande

1. Procesos de trabajo simples y accesibles

2. Comunicación abierta

3. Participación del personal

4. Estímulo a denunciar incidentes

5. Crear una cultura de aprendizaje

6. Entrenamiento

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Contar con procedimientos e instrucciones simples y accesibles para garantizar la seguridad.

  • Todos los empleadores son responsables de preparar un plan escrito de seguridad y salud en el lugar de trabajo, independientemente de su tamaño. La Inspección de Trabajo lo supervisa y proporciona más instrucciones.
  • Cualquiera que planee ofrecer tours organizados a nivel nacional debe tener planes de seguridad para sus tours. Oficina de Turismo de Islandia proporciona orientación sobre la creación de planes de seguridad en viajes.
  • Asegúrese de que todo el personal esté familiarizado con los procedimientos de seguridad y los planes de respuesta.
  • Se recomienda configurar instrucciones importantes en forma gráfica (por ejemplo, procedimientos de trabajo y planes de contingencia) y colgarlas en un área donde el personal pueda verlas en su trabajo diario.  

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