¿Por qué implementar una política lingüística?
- La política lingüística puede considerarse como una especie de "reglas del juego" para el uso de la lengua en un entorno lingüístico internacional.
- La política lingüística está relacionada con acciones para influir en el uso de la lengua y las actitudes hacia las lenguas y contiene instrucciones claras sobre qué lengua utilizar, cuándo y en qué situaciones.
- Una política lingüística clara facilita la formación de nuevos empleados y promueve el desarrollo y la educación continua dentro de la empresa.
- Una política de litigios puede ayudar a proteger a la empresa de problemas legales relacionados con las comunicaciones y la divulgación.
- La política lingüística es una buena manera de promover la inclusión y fortalecer la comunicación y la cohesión entre empleados de diversos orígenes.
- Al implementar una política lingüística en el lugar de trabajo, garantizamos que el islandés se convierta en una parte viva de las interacciones diarias de todos, mientras que la política apoya a los empleados, municipios y empresas en el mantenimiento del patrimonio cultural.
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No todo el mundo tiene que reinventar la rueda. Una plantilla de política lingüística es una buena guía que los directivos pueden modificar y adaptar a su empresa.
Los documentos que los administradores han editado y guardado en su área siempre están accesibles más tarde para personalizarlos según sea necesario. También puedes ofrecer a otras personas acceso a los documentos en el espacio de trabajo, ya sea para trabajar en ellos juntos o en caso de que un nuevo empleado reemplace al gerente.
Finalmente, puede descargar el documento preparado en PDF o guardar el enlace al documento como un elemento web en el sitio web de la empresa o en el sitio web interno.
