Personal fuera del EEE

Los ciudadanos fuera del área EEE / EFTA deben tener un permiso de trabajo y residencia. La Dirección de Inmigración decide sobre la expedición de permisos de residencia. El solicitante no podrá empezar a trabajar en absoluto hasta que no haya tramitado la autorización de residencia y trabajo.

Personal

empleadores

Permiso de trabajo

El empleado es el solicitante, el empleador presenta la solicitud junto con los documentos de respaldo a la Dirección de Inmigración antes de que la persona llegue al país

Un empleador que quiera contratar a un ciudadano extranjero debe tener temporal permiso de trabajo antes de que la persona en cuestión tenga un trabajo. Un permiso de trabajo temporal debe estar disponible antes de que llegue el extranjero al país y el permiso se suele expedir por un año cada vez, pero nunca por un período superior al que prevé el permiso de residencia o el contrato de trabajo. La Dirección del Trabajo recibe los datos de la Dirección de Inmigración y otorga el permiso de trabajo.

Después de que el ciudadano / empleado extranjero llega al país, debe presentarse en la Dirección de Migración (un comisionado de distrito fuera del área de la capital) con un pasaporte y tomarse su foto en un permiso de residencia y completar el registro.

El permiso de trabajo está condicionado a un empleador específico, pero si un empleado quiere cambiar de trabajo, se debe solicitar un nuevo permiso de trabajo.. No está permitido comenzar a trabajar para un nuevo empleador hasta que se haya obtenido una nueva licencia.

permiso de trabajo temporal

El empleado presenta la solicitud con la asistencia de un empleador que debe firmar la solicitud y presentarla junto con los documentos justificativos antes de que la persona en cuestión llegue a Islandia.

Se debe presentar una solicitud de permiso de trabajo temporal junto con todos los documentos necesarios. Servicio de Inmigración Dalvegur 18, 201 Kópavogur.

La solicitud de prórroga de un permiso de trabajo temporal debe presentarse ante la Dirección de Inmigración cuatro semanas antes de que expire el permiso anterior.

En el momento de la prórroga, se deben cumplir todas las condiciones del permiso de trabajo temporal y el empleador debe haber pagado el impuesto de retención y las contribuciones a la seguridad social de acuerdo con la ley debido al trabajo del trabajador extranjero.

Condiciones básicas para la concesión de una licencia:

  • Contrato de trabajo entre empleador y empleado firmado por empleador y empleado.
  • Revisión del sindicato correspondiente. Véase el recuadro IV de la solicitud

Permiso de residencia

El empleado es un solicitante, el empleador presenta la solicitud junto con los documentos de respaldo a la Dirección de Inmigración antes de que la persona en cuestión llegue al país.

Es una condición previa para la expedición de un permiso de residencia por empleo que se haya aprobado un permiso de trabajo.

Para obtener un permiso de residencia, todos deben presentarse datos necesarios en la forma requerida.

Cuando un empleador tiene la intención de emplear a un ciudadano extranjero, ayuda al empleado en cuestión a solicitar un permiso de residencia. Estos permisos se solicitan llenando formularios especiales en la Dirección de Inmigración.

La solicitud se puede presentar y pagar en el servicio de la Dirección de Inmigración o en las oficinas de los comisionados de distrito. sin de la zona capitalina.

El ciudadano / empleado extranjero siempre debe presentarse en la Dirección de Inmigración, Dalvegur 18, 201 Kópavogur, después de llegar personalmente al país y presentar un pasaporte.  

Antes de que se emita un permiso de residencia, el domicilio legal del solicitante debe ser registrado en el Registro Nacional de Islandia. Si el solicitante no registra su domicilio en la solicitud de un permiso de residencia, debe notificar su lugar de residencia para el registro en un formulario especial antes de que se pueda emitir un permiso de residencia.

La fotografía para una tarjeta de permiso de residencia se realiza después de que se haya otorgado el permiso de residencia y el ciudadano / empleado extranjero debe presentarse personalmente en la Dirección de Inmigración. Se debe hacer una cita.

El permiso de residencia por participación laboral se divide cuatro categorías:

 

Diferente derechos acompañar cada permiso de residencia

Renovación del permiso de residencia

Debe solicitar una renovación de su permiso de residencia al menos cuatro semanas antes de que expire la validez del permiso de residencia anterior.

permiso de residencia voluntario

Los permisos de residencia para voluntarios son para personas mayores de 18 años que tienen la intención de trabajar para organizaciones no gubernamentales que trabajan con fines benéficos o humanitarios. Las ONG no tendrán ánimo de lucro y estarán exentas de impuestos. 

Generalmente se asume que las organizaciones que caen bajo esta categoría trabajan internacionalmente. 

El permiso de residencia para au pair es para personas de 18 a 25 años que quieren trabajar como au pair en Islandia.

Examen de salud

El empleado es responsable de hacer una cita.

El ciudadano / empleado extranjero debe someterse a un examen de salud para completar el registro en el país. En la zona capitalina de Departamento ambulatorio, Þönglabakki 1, 109 Reikiavik. Fuera del área capitalina en los centros de salud y ordenar un examen especial.

cuenta bancaria

Un empleado crea una cuenta bancaria.

Para poder abrir una cuenta bancaria, la persona en cuestión debe tener un número de identificación. Puedes crear una cuenta bancaria con DNI electrónico o concertando una cita en una oficina donde te ayudarán a solicitar el DNI electrónico.

Llave de hielo - DNI electrónico

Un empleado solicita una llave de hielo, debe tener un número de identificación para esto

Una clave de hielo es una contraseña que está vinculada al número de identificación de una persona. Es importante que el empleado tenga una clave de hielo para poder iniciar sesión en los sitios web de instituciones, municipios, asociaciones y empresas con las que se comunica debido a su trabajo en Islandia.

Puede obtener una clave de hielo en un banco en línea o en el Registro Nacional de Islandia, Borgartún 21. También puede solicitar una clave de hielo a un proveedor de servicios, Islandia Digital

Seguro de salud

Un empleado aplica

Para obtener un permiso de residencia, un empleado debe estar cubierto por un seguro de salud con una compañía de seguros islandesa o una compañía de seguros extranjera que tenga una licencia para operar en Islandia (consulte la lista en el sitio web de la FME).

Se debe presentar una confirmación de una compañía de seguros que tenga una licencia de operación en Islandia de que el solicitante ha comprado un seguro de salud por seis meses con una cantidad mínima de ISK 2.000.000.

Las compañías de seguros islandesas envían la confirmación del seguro de salud directamente a la Dirección de Inmigración una vez que ha sido aprobado y pagado (consulte la lista de compañías en el sitio web del Banco Central de Islandia, en las compañías de seguros). Si el seguro de salud ha sido adquirido por una compañía de seguros extranjera con licencia de operación en este país, el solicitante debe presentar una confirmación por sí mismo. La Autoridad de Supervisión Financiera del Banco Central mantiene una lista de compañías de seguros extranjeras (ver la lista de compañías en el sitio web de la Autoridad de Supervisión Financiera del Banco Central, bajo Compañías de seguros extranjeras).

Cuando han transcurrido seis meses desde el registro del domicilio legal, el solicitante se ha ganado el derecho a estar cubierto por un seguro de salud en este país según el sistema de seguridad social islandés.

Certificado de antecedentes penales del país de origen

A solicitud del empleador, el trabajador deberá presentar antecedentes penales emitidos por el país de origen. Un certificado de antecedentes penales no debe tener más de 12 meses cuando se presenta. Se puede presentar una copia de los antecedentes penales y no es necesario que esté legalmente certificada. De existir motivo para hacerlo, la Dirección de Migración podrá solicitar antecedentes penales originales certificados o que se presenten antecedentes penales de más países que el país de residencia.

Contrato de trabajo y certificado de trabajo en Islandia

El empleador completa un contrato de trabajo, el empleado firma

Aquí puede obtener, por un lado, un formulario para un contrato de trabajo y, por otro lado, un certificado de trabajo para el empleado cuando termina su trabajo y lo solicita.

Modelo de contrato de trabajo para extranjeros que vienen aquí a trabajar y se encuentra accesible en la página web de la Dirección de Trabajo. En el sitio web del mercado laboral de SA, los miembros de la Confederación de Empleadores de Islandia también pueden acceder a varias formas de empleo en inglés.

Certificado de empleo en Islandia Instrucciones para completar la confirmación de empleo.

Certificado de trabajo

El empleador deberá elaborar o hacer preparar un certificado de trabajo para sus trabajadores, que contenga la información especificada en la Ley de Certificados de Trabajo e Inspecciones de Trabajo y el convenio entre ASÍ y SA.

Puede encontrar más información sobre el tipo y el contenido de los certificados de trabajo en el sitio web skirteini.is. Allí también puede encontrar formularios para certificados de trabajo e información sobre partes que ofrecen impresión de tarjetas plásticas.

Reconocimiento de derechos profesionales extranjeros

Un empleado aplica

Los solicitantes de evaluación y reconocimiento de la formación profesional extranjera se dirigen al Centro de Educación de Iðunn (Inga Birna Antonsdóttir, inga@idan.is).

El centro de formación de Iðan solo es responsable de evaluar los derechos profesionales de las industrias alimentarias y del servicio. Los solicitantes deben haber completado un mínimo de tres años de estudio y tres años de experiencia laboral después de graduarse para que se evalúen sus derechos. Otros estudios, como la gestión hotelera, son evaluados por la Universidad de Islandia.

Mudanza desde Islandia

El empleado es responsable, pero el empleador le informa

Las transferencias desde Islandia deben notificarse al Registro Nacional de Islandia en un plazo de siete días. Consulte más información en el sitio web del Centro de Información Multicultural sobre lo que se debe hacer mientras el empleado aún se encuentra en Islandia.

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