Se aplican diferentes reglas a los ciudadanos extranjeros dependiendo de si provienen de un estado miembro dentro o fuera del EEE / EFTA. Es importante que los empleadores conozcan el proceso de contratación de personal extranjero para que puedan informar al personal, orientarlo y asegurar el normal desarrollo del proceso de contratación. De esta forma, aseguramos una buena acogida de los extranjeros en el mercado laboral islandés.
Con el fin de brindar a los empleadores una visión general de lo que se debe hacer y facilitar el acceso a la información, el Centro de Competencia Turística, en colaboración con el Centro Multicultural, SAF, ASÍ y las empresas de turismo, ha compilado pautas a seguir por ambas partes.
El material está disponible en varios idiomas y se alienta a los empleadores a remitirlo a su personal extranjero para obtener información y preparación. Los empleadores también deben familiarizarse con el material para que puedan ser una fuente de apoyo y confianza para los nuevos empleados en el proceso de contratación.
Empleados felices crean una buena reputación - aquí, allá y en todas partes
El contenido de las instrucciones se descarga/se hace referencia en las siguientes páginas: Alþingi, Arion Bank, ASÍ, la Autoridad de Supervisión Financiera del Banco Central de Islandia, Multicultural Center, Iðunn Education Center, Digital Iceland, Íslandsbanki, Landsbankinn, Sjúkratryggingar Íslands, Skattsinn, Skírteini .is, Stjórnráð Íslands, vinnumarkaðsvefs SA, la Dirección de Trabajo, la Dirección de Inmigración y el Registro Nacional de Islandia.
