A los directores de pequeñas y medianas empresas turísticas (<50 empleados) se les ofrece asesoramiento y asistencia de hasta 20 horas para establecer una educación y formación específicas del personal.
El objetivo de Educación para el Futuro es apoyar y capacitar a los directivos de las empresas para que se encarguen del análisis educativo dentro de la propia empresa y establezcan educación y formación para el personal. De este modo, el administrador será autónomo a la hora de analizar, establecer y mantener la educación para el futuro.
El asesoramiento puede incluir, entre otras cosas:
• Análisis de las necesidades de formación de toda la empresa
• Análisis de necesidades de formación para puestos de trabajo específicos.
• Organización de formación para nuevos empleados, ya sea para todos los nuevos empleados o para los nuevos empleados en determinados puestos de trabajo.
• Soporte para conversaciones sobre desarrollo profesional.
• Capacitación sobre las herramientas del centro de habilidades.
La consultoría cuenta con el apoyo de los fondos de formación profesional de SVS, Srfafl y Landsmennt.
