Bildung für die Zukunft
Die Leitung lernt die Lösungen des Fitnesscenters kennen, lernt sie anzuwenden und kann anschließend ihre eigenen pädagogischen Belange managen.
Mit unserer Hilfe können Sie zielgerichtete Aus- und Weiterbildung etablieren, Wege finden, Aus- und Weiterbildung zu finanzieren:
- Analysieren Sie den Schulungsbedarf des Personals
- Bildung bedarfsgerecht einrichten
- Messen Sie die Ergebnisse
Arbeitsplan
Einführung
Das Fitnesscenter stellt seine Tools vor und bietet Beratung und Unterstützung zum Aufbau einer zielgerichteten Ausbildung.
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Organisation
Rolle und Vision eines Unternehmens, Zielsetzung und Erwartungen. Prozess vorbereitet, Zeitplan.
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Bedürfnisse
Unterrichten der Tools des Fitnesscenters, Auswahl und Registrierung von Leistungsmessungen, Bewertung des Bildungsbedarfs. Umfragen verschickt.
3
Bildung
Überprüfen Sie die Bildungsanalyse, erstellen Sie einen Plan und entscheiden Sie sich für einen Kurs. Bildung findet statt.
4
Erfolg
Abschließende Messungen der aufgezeichneten Ergebnisse. Nachträgliche Umfragen werden verschickt.
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Zusammenfassung
Feedback, Lessons Learned.
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