Möchten Sie den Arbeitsplatz durch Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter stärken? Kontaktieren Sie uns für kostenlose Beratung und Unterstützung.
Führungskräfte und mittlere Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle in der Sicherheitskultur am Arbeitsplatz. Sie geben den Ton für die Unternehmenskultur vor, indem sie den Mitarbeitern mit gutem Beispiel vorangehen, Sicherheitsrichtlinien und -verfahren einzuhalten, bei Bedarf Schulungen anbieten, Mitarbeiter dazu ermutigen, sicheres Arbeitsverhalten und eine sichere Einstellung am Arbeitsplatz an den Tag zu legen, und Mitarbeiter belohnen, die sich auf Sicherheit konzentrieren. All dies macht den Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Kunden sicherer.
Es ist wichtig, Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern und schnell darauf zu reagieren. Entdecken Sie unterstützende Materialien für Management und Mitarbeiter.
Hier finden Manager Tools zur Durchführung von Trainingsanalysen und zur Erstellung eines Trainingsplans.
Hier finden Sie Beispiele für Umfragen zur Arbeitszufriedenheit und Schulungsbefragungen für Mitarbeiter.
Ein klarer Onboarding-Prozess verkürzt die Eingewöhnungszeit der Mitarbeiter, schafft von Anfang an eine positive Beziehung zum Arbeitsplatz und fördert die Arbeitszufriedenheit.
Ausländer, die in der Tourismusbranche arbeiten, müssen verschiedene Lizenzen und Rechte beantragen. Es ist wichtig, rechtzeitig mit der Bewerbung zu beginnen, da das Verfahren bis zu sechs Monate dauern kann. Unser Leitfaden erleichtert Managern und Mitarbeitern den Einstellungsprozess, indem er jeden Schritt des Prozesses erklärt.
Resilienz ist die Fähigkeit von Einzelpersonen und Gruppen, Widrigkeiten zu überwinden. Wir stärken die körperliche Ausdauer, wenn wir systematisch trainieren, und ebenso stärken wir die mentale Stärke, wenn wir den belastbaren Muskel trainieren. Bei Resilienz geht es nicht unbedingt darum, sich mit einem Lächeln im Gesicht durch eine schwierige Zeit abzuhärten, sondern darum, Schwierigkeiten anzuerkennen, aber dennoch innere Motivation, Hoffnung und Optimismus zu finden, um weiterzumachen. Hier finden Sie gute Ratschläge und Übungen, die Ihnen dabei helfen, Ihren belastbaren Muskel zu trainieren und eine Ermutigung für andere sind.
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den Regeln, die auf dem isländischen Arbeitsmarkt gelten.
Unter digitaler Transformation versteht man die Fähigkeit von Einzelpersonen, Unternehmen und der Gesellschaft, digitale Technologie zu verstehen, zu nutzen und davon zu profitieren. Die digitale Entwicklung gilt als Schlüsselfaktor für Wettbewerbsvorteile und Wachstum in der Tourismusbranche. Aus diesem Grund hat Hæfnisetir zehn gute Tipps zusammengestellt, die es wert sind, vor einer Entscheidung zur digitalen Entwicklung berücksichtigt zu werden.
Unternehmen können Zuschüsse für Aus- und Weiterbildung bei den Berufsbildungsfonds der Wirtschaft beantragen. Es stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, über die Sie im gemeinsamen Portal der Berufsbildungskassen namens Áttin mehr erfahren können
