Anleitung für Führungskräfte zum Einsatz von Beispielen aus der Praxis
Der Zweck von Beispielen aus der Praxis besteht darin, Mitarbeiter auf unterschiedliche Situationen vorzubereiten, indem mögliche Lösungen mit Kollegen diskutiert werden. Erinnern Sie die Mitarbeiter daran, dass es keine richtige oder falsche Antwort gibt, sondern das Ziel darin besteht, die Situation vorherzusehen und damit umgehen zu können, wenn sie tatsächlich am Arbeitsplatz eintritt.
- Entscheiden Sie, wo Sie mit den wirklichen Problemen arbeiten werden, zum Beispiel im Restaurant, in der Rezeption, im Besprechungsraum usw. Wählen Sie einen Ort mit einem Projektor oder drucken Sie die realen Beispiele für die Mitarbeiter aus.
- Wählen Sie Kategorien und Beispiele aus der Praxis, die zu Ihrer Geschäftssituation passen.
- Wählen Sie eine Sprache. In der rechten Ecke können Sie eine Sprache auswählen.
- Wenn Sie eine große Gruppe von Mitarbeitern haben, teilen Sie die Mitarbeiter in kleinere Gruppen auf. Es ist eine gute Idee, maximal vier in jeder Gruppe anzustreben.
- Wählen Sie einen Anführer für jede Gruppe. Der Gruppenleiter führt das Gespräch innerhalb der Gruppe und fasst am Ende die Ergebnisse zusammen.
- Als Moderator lesen Sie der Gruppe das erste Beispiel vor.
- Geben Sie den Gruppen 5 Minuten Zeit, um jede Fallstudie und die folgenden Fragen zu diskutieren.
- Eröffnen Sie das Gespräch mit der gesamten Gruppe, wo Sie die Fragen durchgehen und die Mitarbeiter Gedanken austauschen.
- Wenn die Diskussion beendet ist, fahren Sie mit dem nächsten Beispiel fort und wiederholen Sie die Schritte 6-8.
