Den Führungskräften kleiner und mittlerer Tourismusunternehmen (<50 Mitarbeiter) wird Beratung und Unterstützung im Umfang von bis zu 20 Stunden bei der Etablierung einer gezielten Aus- und Weiterbildung des Personals angeboten.
Ziel von Education for the Future ist es, Unternehmensleiter dabei zu unterstützen und zu befähigen, sich selbst um die Bildungsanalyse im Unternehmen zu kümmern und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu etablieren. Der Administrator wird daher bei der Analyse, Einrichtung und Aufrechterhaltung der Bildung selbständig sein – für die Zukunft.
Die Beratung kann unter anderem Folgendes umfassen:
• Analyse des Schulungsbedarfs für das gesamte Unternehmen
• Analysen des Schulungsbedarfs für bestimmte Berufe
• Organisation von Schulungen für neue Mitarbeiter, entweder für alle neuen Mitarbeiter oder für neue Mitarbeiter in bestimmten Berufen
• Unterstützung bei Gesprächen zur Karriereentwicklung
• Schulung zu den Tools des Kompetenzzentrums
Die Beratung wird von den Berufsbildungsfonds SVS, Srfafl und Landsmennt unterstützt
