Am vergangenen Mittwoch, dem 30. April, veranstaltete das Schulungszentrum ein Frühstückstreffen in Suðurnes, bei dem es um positive Kommunikation und Humanressourcen unter schwierigen Umständen ging. Das Treffen fand in Zusammenarbeit mit dem isländischen Tourismusverband, dem Marketingbüro von Reykjanes und dem Zentrum für Weiterbildung in Suðurnes statt. Ein großer und vielfältiger Gästekreis nahm sowohl vor Ort als auch per Live-Stream teil.

Diese hohe Beteiligung war nicht überraschend, da Unternehmen und Arbeitnehmer in der Region in letzter Zeit vor großen Herausforderungen standen und erwartet wird, dass die schwierigen Zeiten in Reykjanes anhalten werden, solange die vulkanische Aktivität anhält.

Es war bewundernswert zu hören, wie es Unternehmen wie Blue Lagoon und Isavia gelungen ist, ihre Humanressourcen neben anderen Herausforderungen zu verwalten und sich gut um ihre Mitarbeiter zu kümmern und sie zu führen, wobei Zusammenhalt, Dialog und Fürsorge als Leitprinzipien galten. Die Humanressourcen sind zweifellos die wertvollste Ressource in der Tourismusbranche. Wenn die Mitarbeiter Freude und Zufriedenheit bei der Arbeit empfinden, steigen ihre Kreativität und Produktivität, was zu einer besseren Unternehmensleistung führt.

Eine positive Arbeitsplatzkultur trägt außerdem zu einer höheren Loyalität und einer geringeren Mitarbeiterfluktuation bei, was besonders wichtig ist, wenn Unternehmen vor vielfältigen und anspruchsvollen Herausforderungen stehen. Indem sie die Zufriedenheit und Freude an der Arbeit betonen, können Unternehmen eine starke und von Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur aufbauen, die sich in vielerlei Hinsicht auszahlt, wenn Schwierigkeiten auftreten.

Verschiedene Tools und Unterstützungsmaterialien zur Förderung einer guten Mitarbeitermoral finden Sie unter Schulungs- und Unterstützungsmaterialien auf unserer Website.